La concejala de Empleo, Pilar Ortega, afirma que el documento “será algo útil que convierta el desempleo en un reto que se transforme en oportunidad”

El I Plan de Empleo de la Ciudad de Almería ha entrado en su fase final de elaboración antes de ser presentado a lo largo del próximo mes de febrero después de un proceso de elaboración que ha cumplido todos los hitos programados desde su presentación el pasado mes de octubre y con el que se pretende que la capital sea a medio plazo “un referente nacional sobre reducción del desempleo”, según destaca la concejala delegada, Pilar Ortega.

Para ello, seis grupos de trabajo, coordinados por la consultora ‘Evalúa’, que redactará finalmente el Plan, han estado analizando y debatiendo sobre la forma de colaborar en la gestión de la información que se genera en relación con las ofertas y demandas de empleo y otras cuestiones de índole técnica relacionadas con los procesos de orientación laboral, cultura del trabajo o desarrollo de la empleabilidad para crear “un plan armado y consensuado” que sea una herramienta que aglutine lo que ya se está haciendo desde el ámbito municipal en materia de empleo y sume nuevas acciones de cara a reducir el desempleo en la ciudad. También se han mantenido encuentros con representantes de entidades, empresas y expertos en la materia para conformar “un Plan realista, innovador, y que se ajusta a las necesidades del Municipio de Almería”, señala Ortega.

A su juicio, la estrategia ha abogado por “fomentar la cooperación entre agentes públicos y privados, siendo el Ayuntamiento de Almería el referente para poner en contacto en la ciudad a las entidades públicas y privadas que luchan contra el desempleo, a las empresas que crean empleo y a los propios desempleados”, afirma Ortega, para quien el Plan “implementará medidas que fomenten la búsqueda activa, el apoyo a colectivos desfavorecidos, la cultura de trabajo, el emprendimiento y la creación, apoyo y seguimiento a iniciativas públicas y privadas que permitan crear y consolidar empleo de calidad. Queremos que el documento resultante se convierta en algo útil que permita hacer del desempleo un reto que ha de transformarse en oportunidad de progreso y crecimiento”.

Acciones municipales en empleo

A día de hoy, el Ayuntamiento de Almería ha firmado diferentes convenios de colaboración con empresas de cara a incrementar la empleabilidad en la ciudad, ha puesto en marcha el programa ‘Almería T-Forma’ que aglutina y beca a más de 300 ‘ni-nis’, impulsa el Centro de Conocimiento e Innovación Participativo y Colaborativo en El Cable, colabora con la lanzadera de Telefónica, ofrece un programa formativo a desempleados cualificados a través del convenio con la consultora BIDEF Emplea, participa en el Foro de Ciudades para el Empleo, cuenta con centros de apoyo a emprendedores, participa en la Mesa del Emprendimiento, incluye el empleo como vector en la elaboración del Plan Estratégico Local 2030 y tiene pendiente la firma de un convenio de colaboración con la Cámara de Comercio de Almería en materia de empleo.